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COVID-19疫情来袭，很多小伙伴实现了自己的梦想：睁眼到岗、床上办公、睡衣派对，躺在家里赚钱。哈哈～
老板担心：居家远程办公有利于应对疫情，可能对工作效率产生影响。员工突破了物理的束缚，就像放飞的小鸟。怎么办？
远程办公是每个企业的硬核能力，当COVID-19疫情来袭，公司管理者在考量员工健康和业务进展的平衡中，需要运用远程办公的组织与管理方式。
作为企业管理者和员工，如何提高工作效率，远程协作呢？
管理篇
1. 加强沟通
早上启动会
统一上线（上班）时间，短暂交流，一起进入工作状态。
晚上总结会
日报：每个员工提交简单明确的日报，便于检查和管理。
定期例会（视频会议）
每周例会，明确主题，落实To Do List和纪要，结束明确结论。
2. 工作目标及落实
目标管理
公司将目标明确量化，落实到每个人。
检查并辅导
及时检查、反馈，提供必要的辅导和帮助。
高效办公工具
自动化和流程化能提高效率。
3. 团队归属感
线上一起上下班
保持原有工作状态。
虚拟午餐会
领导与员工共进午餐和交流，更多沟通了解。
分享高效远程办公经验和体会
面对困难，互帮互助。
员工篇
1. 将私人生活与工作分开
告诉家人在家并不意味着在工作时间有空陪他们。在家里，划分好办公和休息的不同场所，安排一个办公区域或书房，在这里把一切工作资料都准备好。
2. 准时起床，穿戴整齐
要当作正常上班一样，准时起床，换上工作时的衣服，容易使自己进入状态，提高工作效率。
3. 集中精力工作
建议用番茄钟工作法，这是一个高效工作的好方法。
4. 合理休息，有仪式感的下班
中午的时候，可以和家人一起吃饭，但要按上班时的固定时间。下班时间到了，再离开书房或办公区域，进入下班状态。
5. 缓解焦虑情绪
运动和冥想，可以帮助缓解焦虑和负面情绪。
好啦，以上就是关于居家远程高效办公的建议，你觉得有帮助吗？
虽然加拿大疫情还在持续发展，在保证自己和家人健康的前提下，工作还将继续向前。大家一起加油抗疫！
战略解码、组织建设、经营绩效提升和人才培养与发展
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